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就職戦線の厳しさ続く ５割超が前年並みか減少
リクルートの調査部門のワークス研究所が１６日発表した２０１１年卒の大学生?大学院生
の採用調査によると、１０年卒より採用を「減らす」と答えた企業の割合は９?３％で、「変わ
らない」が４８?４％。景気悪化で、企業が急速に採用数を絞り込んだ１０年卒と同程度かそれ
以下しか採用しない企業の割合は合計で５割を超えた。「増やす」は５?５％にとどま った。
厚生労働省などによると、１０年卒の大学生の就職内定率（１０月時点）は６２?５％と就
職氷河期並みの低水準。「減らす」とした企業の割合は前年調査（１５?７％）より低下したも
のの２年続けて「増やす」を上回っており、１１年卒も厳しい就職戦線が続きそうだ。
全体の３６?６％の企業は「分からない」と回答。前年より１１?５ポイント増
えており、景気の先行き不透明感から多くの企業が採用計画を立てられない状況で、
採用は今後の景気動向に大きく左右されそうだ。「増やす」は２?８ポイント下がった
。
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